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瑞士洛桑管理學院（ IMD ）公布 2017 年世界競爭力報告，台灣在 63 個評比國家中排 14 名、亞太區排第 3 名 ，與去年表現持平。國發會今（ 1 ）日說明，對於排名細項中，「經商法規」從去年的第 4 名滑至 29 名，副主委龔明鑫回應，應不是一例一休衝擊，還沒有那麼快表現。
IMD 評比是根據經濟表現、政府效能、企業效能、基礎建設 4 大指標，評估全球主要國家競爭力排名，台灣今年總名次維持 14 名不變，各指標中，以「政府效能」排名最佳，為世界第 10，但比上年退步 1 名；「經濟表現」及「企業效能」分別進步 3 名、 1 名，「基礎建設」則滑落 2 名，全球排名 21 ，是 4 項指標中最差。
表現最佳的政府效能類別評比中，再分為「財政情勢」、「體制架構」、「租稅政策」、「經商法規」、「社會架構」等細項，其中，「經商法規」從去年第 4 名下滑至第 29 名，反映企業經理人對失業相關規範、移民法規限制外籍員工、勞動相關法規不認同。
對於經商法規評比大幅滑落，媒體問及是否與一例一休衝擊相關，龔明鑫含蓄回應，大概還沒辦法那麼快表現在排名上，且排名是從企業主角度觀察，但台灣政策對於勞動條件保障，本來就有一些價值上的堅持。
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工商協進會今（ 7 ）日召開理監事聯席會議，理事長林伯豐會前受訪時提及一例一休議題，重申政府應修改不適當法律，像是加班時數應核實認定、加班費計算方式從簡、提高加班上限時數等。他強調，正確修訂就能減少勞資對立、提高生產效率，對台經濟的提升有幫助，若要縣市分治，建議分成 6 大區就好。
南投縣長林明溱拋出一例一休不修法，縣內會繼續輔導不開罰的議題，林伯豐認為，最正確的解決方式就是修正不正當法律，有基本 3 個條件，第 1 是加班時數核實認定，並簡化加班費計算方式，就是乘 2 、都加倍，第 2 是提高加班上限，現在上限是 46 小時，希望提高至 60 小時，最後，就是將服務業現在的變動工時由 4 周改為 8 周、製造業由 8 周改成 12 周。
林伯豐認為，若是能修改，就能減少勞資對立，提升生產效率，進一步吸引外資投資，提升台灣整體經濟。他並認為，台灣是一個國家，應該採用同個制度，若要分治，台灣縣市太多，分成 6 大區就好，像是北北基、高高屏、中彰投等。
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| 保固期 | 1年保固期 |
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林伯豐認為，若是能修改，就能減少勞資對立，提升生產效率，進一步吸引外資投資，提升台灣整體經濟。他並認為，台灣是一個國家，應該採用同個制度，若要分治，台灣縣市太多，分成 6 大區就好，像是北北基、高高屏、中彰投等。
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